媒体：中国失去“第一生齿大国”意味着什么？必要担心吗？
根据团结国陈诉预计，印度生齿数目将在本年4月14日到达1,425,775,850人，凌驾中国成为环球生齿第一大国。
固然确切的“这一天”还不确定，但印度生齿超中国已经一定发生。
中国失去“第一生齿大国”意味着什么？我们必要担心吗？
中国VS印度
中国与印度都是生齿大国，已往70年间，两国的生齿总和占据全天下生齿的三分之一。
为什么印度生齿总量将凌驾中国？南开大学经济学院传授、南开大学老龄社会管理战略研究中央主任原新对国是直通车分析指出，这重要是两个国家生养率差别造成的。
他说，当前中国的生养率已经降到天下最低生养率国家和地域的行列中。实在，印度生养率也在降落，但中国生养率降落得更快一些，也就是说少子化的门路更加陡峭。
公开报道表现，20世纪下半叶，印度不停保持着快速的生齿增长，年增长率到达2%。自1947年独立后，印度生齿增长超10亿，而且预计在将来的40年里还将继承增长。
中国方面，第七次天下生齿普查效果表现，中国生齿共141178万人，与2010年第六次天下生齿普查数据相比，增长5.38%，年均匀增长率为0.53%。
“印度生齿总量将凌驾中国，这是生齿发展规律的效果，但这个效果可否转酿成经济的红利，还要详细分析。”原新说。
印度将迎生齿红利照旧生齿劫难？
原新分析，对于印度来说，其上风条件在于两方面：
第一，生齿规模更大，潜伏的市场也会更大。
第二，劳动力数目不停增长，只管老龄化在加快，但是老龄化的水平仍旧较低，生齿年事布局较轻，这就轻易开启以人力资源为底子的生齿时机窗口期。
“但是，这些潜伏上风不会主动转酿成GDP，也不大概在没有任何经济社会精确决议的条件下变化为经济发展的效果。”原新说，只管印度具有潜伏生齿上风，但也不能忽略其诸多毛病，比方教诲发展程度不平衡、城镇化程度低、贫富差距大等。
上海国际题目研究院中国与南亚互助研究中央秘书长刘宗义此前撰文指出，印度可否乐成使用其潜伏的生齿红利，并将其变化为经济增长动力，从根本上说取决于印度当局可否出台有用的经济、社会、教诲等方面的政策，并贯彻实行。
在刘宗义看来，假如印度当局无法创造富足的就业岗位，无法在劳动力教诲培训方面取得敏捷希望，印度女性无法得到更高的社会职位和更多工作时机，“生齿红利”只能是一个理想。
根据麦肯锡环球研究所2020年的陈诉，为顺应年轻生齿的暴增趋势，印度必要在2030年前创造至少9000万个新的非农就业岗位，而这将必要该国GDP每年实现8%至8.5%的增长。印度本身的经济增长猜测已经根本到达了这一增长速率，但现在看来，印度的经济增长速率并无法完全吸取每年增长的劳动力。
“对于像印度如许每年有1200万人到达就业年事的国家来说，假如无法创造充足就业岗位，所谓的生齿红利大概将成为一场生齿劫难”，刘宗义进一步指出，印度的潜伏生齿红利是偶然间窗口限定的。印度专家告诫，到2035年印度老年生齿在总生齿中的比例将明显上升，生齿布局不再呈金字塔状，届时生齿红利的窗口将闭幕。
失去“第一”，中国必要担心吗？
生齿是影响恒久经济增长的关键变量，生齿红利意味着劳动力资源丰富和本钱上风。
“第一生齿大国”即将易主，中国必要担心吗？
“不必过于担心。”刘宗义表现，生齿红利不但仅取决于生齿的数目，而在于一国政策及相干配套步伐可否顺应生齿更替和发展趋势。由于中国生齿基数充足大，假如可以或许进一步有用进步生齿素质，特殊是劳动者素质，随着科学技能进步因素在经济发展中的作用的提拔，中国劳动生齿数目淘汰所造成的丧失将被劳动者素质的进步所补充。
原新指出，只管“第一生齿大国”即将易主，但中国仍具备强盛上风：
第一，在生齿相对淘汰的条件下，中国依然是一个生齿大国，可以或许通过自身的调治盘活国内国际两个市场。
第二，中国劳动力规模依然巨大。固然劳动力的数目在淘汰，但是规模依然是巨大的，中国依然预留了开辟生齿红利的生齿时机。只管当前中国老龄化不停加深，但值得留意的是，将来30年左右的时间里中国低龄老龄化的特点非常显着，低龄老龄生齿（60~69岁）约占老年生齿半数以上，这有利于开启长命生齿时机的窗口。
第三，中国正从人力资源大国向人力资源大国转型。人力资源是经济增长的引擎，而且是动力更加长期强劲的引擎。比年来，生齿均匀预期寿命进步、康健状态得到改善，给进步教诲、技能程度提供了精良的载体。教诲发展突飞猛进，中国担当高等教诲的生齿已经到达2.4亿……这些变革为人力资源的积聚、团体人力资源的提拔创造了非常好的条件。
中国首席经济学家论坛副理事长屈宏斌也指出，“我们已往单纯依赖劳动年事生齿数目上的生齿红利在逐步消散，但是生齿红利应该有更宽泛界说，不但仅要看数目还要关注质量”，从这个角度而言，中国的生齿红利并没有完全消散，由于人力资源才是影响劳动生产率的更为紧张的因素，而中国人力资源在将来有望继承进步，教诲投资可以进一步增长人力资源的上风。
“通过教诲进步劳动生齿的素质质量，如许就可以创造出新的生齿红利，只要做得好，完全可以对冲劳动生齿数目的降落。”屈宏斌以为，劳动生齿教诲水平的进步会提拔他们的劳动生产率，云云也能引发生产服从潜能，为经济增长带去正面效应。
“从生齿时机的角度来说，人力资源型的生齿时机虽弱犹存、人力资源型的生齿时机窗口越开越大、长命型的生齿时机窗口渐渐开大……这就形成了将来有利于经济发展的生齿条件。”原新说。
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